株式会社エンジョイント

ガルベラ・グループの税務、労務、法律及びコンサルティングサービスを活用し、飲食業に特化したコンサルティングサービスを行っています。特に、飲食業の経営者が隔月で集まり互いに集客や社員教育について語り合う研究会に力を置いています。(詳しくはこちら→オフィシャル・サイト

繁盛店研究会の企画・運営

飲食店の経営者が「情報」「ノウハウ」「人脈」「相談相手」を得られる「繁盛店研究会」の企画および運営をしています。特に、経営者同士の「人脈」と成功事例共有と店舗視察により得られる「ノウハウ」は、「繁盛店研究会」でしか得ることが出来ません。

店舗再生

「店舗再生」とは業態、内外装、メニューなどをリニューアルする再生方法です。
ご要望をお聞きした上で調査を行い、適切なプロデュース方法をご提案し、再生します。

FC本部構築

ブランディングの視点から貴社のフランチャイズ・パッケージを構築し、同業他社との差別化した本部の構築を目指します。フランチャイズ展開のリスクを精査したうえで契約書を作成するとともに、各種マニュアルの整備、加盟店開発、SV教育など、貴社のフランチャイズ展開を早期実現するためのご支援をさせていただきます。

新規事業設立支援

新規事業の立ち上げに向けて、貴社の強みを抽出し、ビジネスプランの作成、資金調達、ビジネス・マッチング、プロモーション、人員調達、ブランド化など、新規事業の立ち上げに必要なエッセンスを細やかにご提供いたしております。ガルベラ・グループの顧客とのビジネス・マッチングなども、弊社をご利用いただくメリットの一つとなっております。(参考・ブランド化について詳しくはこちら→事業内容_ブランド化

店舗売買

飲食業に特化したM&Aをサポートします。我々のサポートは単なる店舗売買のサポートではなく、明日への集客を視野に入れたスキームを策定し、財務・労務・法務などの面から様々なサポートをさせていただきます。

独立支援(のれん分け)制度構築

多店舗展開を行う企業様にとって、最も大きな悩みのひとつに、手塩にかけて育てた人材が流出することかが挙げられます。店長候補者を貴社に繋ぎ止めておくために、あるいは外部から優秀な人材を獲得するために、「のれん分け制度」を導入されてみてはいかがでしょうか。貴社の経営力強化と従業員様のモチベーション向上に資する制度を構築します。

外国人雇用

人材の確保が困難な飲食業界において、外国人雇用のサポートをしています。雇用契約の締結からビザの更新・変更手続、マニュアル等の翻訳、各種保険手続などの実務だけでなく、社内向けの研修や雇用後のサポートなどトータルでご提案します。

資金調達

投資家(個人、機関を問いません)と事業家の間に立ち、事業会社のご紹介を行っております。ガルベラ・グループが税務、会計、労務などをサポートしている 事業会社のなかから優良企業を厳選することで、投資家の投資リスクを軽減するとともに、事業シナジーを最大限に高めます。(詳しくはこちら→事業内容_資金

 

|